Centro de Recursos para a Qualificação e o Emprego
O CRIPS é uma Entidade de Reabilitação Profissional credenciada pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional, I.P. (IEFP, IP) que se destina a apoiar pessoas com deficiência e/ou incapacidade, inscritas, sinalizadas e encaminhadas no Serviço de Emprego e Formação de Ponte de Sor, na tomada de decisões vocacionais e profissionais adequadas, através da disponibilização de meios, informação e apoios considerados indispensáveis à definição do seu projeto de vida.
INFORMAÇÃO, AVALIAÇÃO E ORIENTAÇÃO PARA A QUALIFICAÇÃO E EMPREGO
Objetivo: Prestar apoio na tomada de decisões vocacionais adequadas, através da disponibilização de informação necessária para o efeito, promovendo a avaliação da funcionalidade e incapacidade, bem como a determinação dos meios e apoios considerados indispensáveis à definição e desenvolvimento do Plano Pessoal de Emprego dos(as) candidatos(as), do qual poderá fazer parte o encaminhamento para a Formação Profissional na própria entidade. Duração: 0 a 4 meses Benefícios: Apoio técnico na tomada de decisões vocacionais adequadas à inserção profissional. Apoio financeiro aos(às) candidatos(as) desempregados(as) para frequência das ações:- Subsídio de refeição;- Subsídio de transporte, caso seja necessário;- Subsídio de alojamento, caso seja necessário;- Subsídio de acolhimento, caso seja necessário;- Seguro de acidentes pessoais.
APOIO À COLOCAÇÃO
Objetivo: Promover a mediação entre candidatos(as) a emprego e as entidades empregadoras, de forma a equacionar aspetos relativos à acessibilidade, à adaptação do posto de trabalho, ao desenvolvimento de competências gerais de empregabilidade e, simultaneamente, a sensibilizar para as vantagens da contratação deste público, apoiando na procura ativa de emprego ou na criação do seu próprio emprego, os quais poderão já ter passado pela formação profissional do CRIPS. Duração: 0 a 12 meses Apoios: Apoio técnico à integração no mercado de trabalho, incluindo na criação do próprio emprego. Apoio financeiro aos(às) candidatos(as) desempregados(as) para frequência das ações:- Subsídio de refeição;- Despesas de deslocação, caso seja necessário;- Subsídio de acolhimento de dependentes, caso seja necessário;- Subsídio de alojamento, caso seja necessário;- Seguro de acidentes pessoais.
ACOMPANHAMENTO PÓS-COLOCAÇÃO
Objetivo: Apoiar na manutenção e progressão profissional de trabalhadores com deficiência e/ou incapacidade no mercado de trabalho, já anteriormente trabalhadores ou não, através de apoio e mediação técnica ao próprio e/ou à empresa, de forma estruturada e contínua. Duração: 12 meses, podendo ser prorrogados até ao limite de 24 meses, em casos devidamente justificados e autorizados. Apoios: Apoio técnico visando a manutenção no emprego e a progressão na carreira das pessoas com deficiência e incapacidade. Apoio técnico aos empregadores que celebrem contratos de trabalho em regime normal ou regime de emprego apoiado, promovam estágios financiados pelo IEFP, IP ou contratos de emprego-inserção ou mantenham ao seu serviço trabalhadores que tenham adquirido deficiência
